Rini Puspita Dewi

Sanitasi Tempat-tempat Umum

Hubungan Pengetahuan dna Masa Kerja Terhadap Kesiapsiagaan Dalam Menghadapi Bahaya Kebakaran Pada Pekerja di TP. PLN Nusantara Power Unit PLTD Teluk Betung Bandar Lampung

Latar Belakang: PT.PLN (Perusahaan Listrik Negara) adalah salah satu perusahaan milik pemerintah negara yang bergerak dalam bidang kelistrikan yaitu dalam hal menangani kebutuhan tersedianya listrik dan selain itu bertugas dalam pembangunan pembangkit listrik di indonesia. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengetahuan dan masa kerja terhadap kesiapsiagaan dalam menghadapi bahaya kebakaran di PT.PLN Nusantara Power Unit PLTD Teluk Betung. Metode: Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian berupa deskriptif analitik, dengan desain penelitian cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pekerja Unit PT.PLN Teluk Betung yang berlokasi di Bandar Lampung. populasi yang bekerja pada Unit PT.PLN Teluk Betung sebanyak 50 orang. Hasil: Analisis data Bivariat dengan menggunakan uji Chi- Square. Hasil analisa menunjukan bahwa terdapat hubungan antara pengetahuan dan masa kerja. Masa kerja memiliki nilai p = 0,003 (<0,05) dan pengetahuan memiliki nilai p = 0,003 (<0,05). Kesimpulan: Terdapat hubungan antara masa kerja terhadap kesiapsiagaan dalam menghadapi bahaya kebakaran dan Terdapat hubungan antara pengetahuan terhadap kesiapsiagaan dalam menghadapi bahaya kebakaran pada pekerja di PLTD Teluk Betung Bandar Lampung

Hubungan Umur, Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Industri Pembuatan Batu Bata di Kampung Gandaria Desa Cipayung Kecamatan Cikarang Timur

Kelelahan menjadi perhatian di tempat kerja karena sangat berpotensi untuk mempengaruhi produktivitas, prestasi kerja, dan kekuatan fisik/ketahanan tubuh untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diperlukan. Kelelahan kerja berakibat pada menurunnya daya untuk bekerja yang berdampak pada terjadinya kesalahan saat bekerja semakin besar seperti kecelakan. Kelelahan terjadi di segala macam industri salah satunya industri pembuatan batu bata dengan beban kerja yang berat, monoton dan dengan waktu yang cukup lama dalam sehari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan umur, masa kerja, dan beban kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja industri batu bata Kampung Gandaria, Desa Cipayung, Kecamatan Cikarang Timur, Kabupaten Bekasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Pengumpulan data dimulai tanggal 06 Juli 2023 sampai tanggal 30 Juli 2023 pada 49 pekerja sebagai sampel dengan teknik pengambilan random sampling. Teknik pengukuran kelelahan kerja menggunakan Industrial Fatigue Research Committee (IFRC) dan untuk pengukuran beban kerja menggunakan alat Oximeter dengan mengukur denyut nadi pekerja. Analisis data secara univariat untuk mendeskripsikan karakteristik responden dan analisis bivariate menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian menunjukan variabel yang berhubungan dengan kelelahan kerja adalah masa kerja (P-value = 0,005), dan beban kerja (P-value = 0,001). Sedangkan variabel yang tidak berhubungan adalah umur (P-value = 0,072). Disarankan kepada para pekerja untuk memperhatikan waktu istirahat atau jeda saat merasakan indikasi kelelahan, serat memperhatikan kondisi lingkungan kerja seperti saat bekerja di bawah panas matahari disarankan untuk tidak terlalu lama, serta menjaga jarak aman dengan tungku pada saat melakukan pembakaran.

Hubungan Antara Pengertahuan Alat Pemadam Api Ringan (APAR) Dengan Sikap Penggunaan APAR di PT. Cahaya Anodiza Industri (C.A.I) Tahun 2023

Latar belakang: kurangnya pengetahuan tentang bahaya atau cara pencegahan akan upaya pemadaman kebakaran dapat menjadi salah satu faktor penyebab kebakaran yang berdampak besar mulai dari kerugian jiwa, kerugian materi, menurunnya produktivitas, gangguan bisnis, dan kerugian sosial. Oleh karena itu penting bagi perusahaan menyediakan APAR serta memastikan karyawannya mengetahui cara penggunaan APAR sebagai bentuk pencegahan dan penanggulangan kebakaran. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Pengetahuan APAR Dengan Sikap Penggunaan APAR Di PT Cahaya Anodize Industri (C.A.I) Cikarang. Metode: Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Pengumpulan data dimulai pada 23 Agustus 2023 sampai tanggal 23 September 2023 pada 60 pekerja sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Pengambilan data menggunakan kuesioner pengetahuan penggunaan APAR dan sikap penggunaan APAR. Analisis data secara univariat untuk mendeskripsikan karakteristik responden dan analisis bivariate menggunakan uji Chi Square. Hasil: Dari perhitungan Chi Square di peroleh nilai P Value = 0,022 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara pengetahuan penggunaan APAR terhadap sikap penggunaan APAR. Kesimpulan : dari penelitian ini, ada hubungan yang signifikan. Semoga penelitian ini dapat bermanfaat sebagai bahan evaluasi untuk lebih meningkatkan pengetahuan sehingga dapat tercipta kualitas sikap yang semakin baik dalam menggunakan Alat Pemadam Api Ringan.

Analisis Karakteristik Individu & Tipe Kepribadian yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Bank di Wilayah Cikarang

Stres kerja adalah suatu kondisi individu yang mengalami ketidaknyamanan dalam bekerja dikarenakan kurang mampunyai penyesuaian diri terhadap lingkungannya. Kondisi stres tidak dapat dihindari, salah satunya adalah masalah pekerjaan adanya proses pekerjaan menimbulkan dampak positif dan negatif secara fisik maupun psikologis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan karateristik individu dan tipe kepribadian dengan stres kerja pada karyawan bank di wilayah Cikarang. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bank di wilayah Cikarang yang bersedia dijadikan responden , sampel yang digunakan sebanyak 35 karyawan bank di wilayah Cikarang dengan teknik pengambilan sample menggunakan total sampling. Analisis yang digunakan yaitu analisis univariat dan analisis bivariat berupa uji square. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada nya hubungan antara jenis kelamin dengan stres kerja dengan nilai p-value 0,033 (p <0,05). Terdapat hubungan antara tipe kepribadian dengan stress kerja dengan nilai p-value 0,002 (p<0,05) Hubungan antara umur, tingkat pendidikan, masa kerja, dan jabatan menunjukan bahwa tidak adanya hubungan dengan stres kerj karena nilai (p-value >0,05).